人材バンクも人材も厚生労働大臣の許可を受けて仕事を探している方に仕事の紹介をする民間の機関です。
では、両者にはどのような違いがあるのでしょうか。人材派遣会社を利用する場合は、その派遣会社と雇用契約を結んで、派遣会社が契約した企業において指示されて仕事をします。
それに対して人材バンクを利用する場合は、正社員として仕事を探している方が自分に適した企業の紹介を受けて入社をするための活動のサポートを受けることになります。
全国展開して株式上場もしているような人材派遣会社も多数あります。人材派遣会社の雇用形態はいろいろです。多くは一般型と定義される、派遣先で労働をしている機関だけを契約期間として賃金が支払われる雇用形態です。
特定型というのは、派遣されていない間でも賃金が支給される雇用形態で、特定の技能を持った技術者に特化した派遣会社で採用していることが多いようです。
似たような形態に「業務請負」というのがありますが、厚生労働大臣の許可を取る必要がないので、その数は無数にあります。
特定型の派遣会社や、業務請負の会社の募集方法には紛らわしいものが多く、あたかも正社員として雇用するように見せかけたり派遣社員を雇用している会社もあるので気をつけなければなりません。
履歴書 書き方
